CARRERA PROFESIONAL
En todos nuestros puertos se ha adoptado un punto de vista central en las iniciativas y los procesos de Recursos Humanos. Nuestra misión, visión y valores son los siguientes.
Visión — Convertir a YILPORT Holding en uno de los lugares de trabajo más deseados para el talento actual y potencial.
Misión — Nos esforzamos por extender nuestros valores fundamentales a todas nuestras acciones y procesos de Recursos Humanos, de modo que impulsemos la excelencia empresarial, el liderazgo global y el crecimiento sostenible en el sector en el que operamos.
Valores — Una fuerza laboral cualificada, con un alto espíritu de equipo, respeto y honestidad, excelencia, flexibilidad, innovación, espíritu emprendedor, sostenibilidad y orientación al cliente.
En este sentido, nuestros Valores y las Competencias Clave para hacer realidad la “Visión” son los siguientes:
Competencias Básicas
- Establecer una Comunicación Constructiva
- Alcanzar Resultados
- Trabajo en Equipo
- Estar Enfocado al Cliente
Competencias de Liderazgo
- Motivar, Liderar y Guiar a Otros
- Impulsar la Innovación y el Cambio
- Crecimiento personal, de equipo y empresa
Objetivos Principales
- Mantener la Transparencia
- Crear Cultura de Alto Rendimiento
- Construir Procesos de Alta Calidad
- Captar Talentos y Desarrollar sus Habilidades de Liderazgo
Nuestro Respeto por la Diversidad y Política de Igualdad de Oportunidades
Todas las personas que trabajan en nuestra organización son consideradas iguales, sin discriminación alguna por sexo, raza, color, idioma, religión, creencia, origen nacional, etnia, identidad de género, opinión filosófica y política, condición social, estado civil, estado de salud, discapacidad, edad o cualquier otro motivo.
En el marco de la Política de Igualdad de Oportunidades que hemos adoptado, concedemos importancia a la aplicación de políticas nacionales e institucionales que promuevan el progreso y el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral y en la sociedad, y apoyamos la diversidad cultural y la cultura de inclusión dentro de nuestra política corporativa de empleo.
Como YILPORT Holding, que opera a escala global, desarrollamos e implementamos proyectos que apoyan el empleo femenino en las terminales en las que prestamos servicio en más de 10 países.